简历编号:N419936

最近更新:2021/4/11

朱女士
|32岁|本科|10年工作经验|165cm|已婚
现居:普陀区    户籍:上海
有上进心性格开朗学习力强执行力强
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    上海

  • 期望行业:

    餐饮业

  • 期望职业:

    人事主管

  • 期望薪资:

    月薪8000-9999元

  • 求职岗位:

    人事主管

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
本人已婚已育,儿子上二年级。1.性格开朗,有亲和力,工作认真负责,具有高度的责任感和敬业精神。2.有良好的沟通能力,有较强的学习能力和执行力,并且具有团队合作精神。3.精通办公软件(word,excel,ppt)。
教育经历
  • 2007/9-2010/6
  • 大专|上海第二工业大学|自定义专业
  • 2011/2-2015/2
  • 本科|上海华东师范大学|自定义专业
工作经历
  • 2011/5-2012/5
  • 行政人事助理|人事部

    上海今润食品有限公司|

    工作描述:行政工作:1、负责公司前台电话的接听及来访人员的接待与安排;2、负责订水、信件、包裹的安排及与快递公司的联系;3、负责组织公司办公费用的计划;4、固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放;5、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认,提出付款申请;6、负责维护公司日常办公秩序和办公环境7、负责公司名片、工牌、等办公卡牌的制作。人事工作:1、通过网上筛选简历,电话邀约面试。2、每月考勤的制作及统计。3、负责新进员工招工退工的办理。员工的人事花名册的制定。4、社保缴纳及公积金的缴纳。汇报对象:人事经理离职原因:公司倒闭

  • 2013/8-2016/3
  • 人事专员|人事部

    上海实建实业有限公司|石油/化工/矿产/地质

    工作描述:人事六大模块涉及的工作1.招聘与配置:主要负责公司所有岗位招聘工作,每月按时完成招聘指标。通过前程无忧,猎聘网等网络平台,同时自行开发校园招聘和招聘会,并且通过猎头、微信朋友圈、熟人介绍等方式多渠道搜寻候选人及发布招聘信息,从而达到完成招聘计划。最佳记录单月入职20个销售,年实际留用数达到50人。2.培训与开发:负责新员工的入职培训,PPT的制作。协助业务部门开展专业培训,并做好会后结果统计交由总监。3.绩效管理:负责员工每月绩效数据的审核并制作统计表交至总监。4.薪酬福利管理:负责员工工资核算,制作考勤表及薪资福利表,核算个税及社保,交由总监最终审核。5.员工关系管理:负责新进员工招工退工的办理。全体员工的人事档案管理。社保缴纳及每年4月社保基数调整、7月公积金基数调整,每年申报公司平均工资。负责新进员工试用期的跟踪考核及合同的签订。下属:2人汇报对象:人事总监离职原因:无发展空间

  • 2016/6-2018/6
  • 人事主管|人事部

    上海百品汇电子商务股份有限公司|互联网/电子商务

    工作描述:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;2、与各部门保持良好的沟通,及时了解各部门内部人员现状及需求,每周与各部门主管面试官讨论面试情况,并不断改进。充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;’3、招聘工作:前期与部门确定岗位职责及薪资,网上简历筛选、电话邀约。中期与部门确定初面及复试安排。晚期背景调查,确认录用名单、薪资谈判、录用通知、岗位调剂及入职的工位安排。4、与第三方人才公司的合作为公司推荐合适的候选人;5、员工入职手续及合同签订;6、人事各类信息表及花名册的更新7、员工离职管控,确保离职前各类物品及工作交接完成。8、员工居住证、积分、人才引进、外国人就业、事项的办理9.负责公司下午茶及年会的组织和策划,配合建设企业文化;10、协助上级开展其他人力资源工作。下属:1人汇报对象:人事总监离职原因:公司资金链断裂

  • 2019/3-2020/2
  • 人事主管|人事行政部

    上海起鑫实业有限公司|批发/零售

    工作描述:1、负责招聘工作(包括简历甄别及人才面试、录用等工作)。2、负责每月进行员工访谈,及时掌握员工的思想动态,发现公司管理中存在的问题等。3、负责钉钉系统后台的搭建(包括组织价格搭建,考勤组的设置,班次管理,审批流程的设置等)。4、负责公司员工的油卡充值,以及电话电信费用申请及开票工作。5、负责几家分公司的营业执照注册。6、负责公司携程商旅的每月结算工作7、负责对接公司工会相关事宜。8、协助公司年中、年终大型会议的筹备、组织工作。

  • 2020/3-2021/3
  • 人事主管|人事部

    上海伊铭萱婚庆服务股份有限公司|餐饮业

    工作描述:1、组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;2、人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施,;3、根据现有编制及业务发展需求,通过多渠道实施招聘,有效的满足公司用人需求;4、定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择和淘汰管理;5、负责员工的入职、转正、转岗、离职等手续的审核和相关手续的办理6、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;7、负责发布各类公告包括人员调动、组织架构调整、人员晋升等通告下属:2人汇报对象:人事总监

培训经历
  • 2008/9-2008/9
  • 上海第二工业大学|预备党员

    课程描述:参加党校的学习

  • 2014/10-2015/2
  • 聚成企业管理|动作绩效管理120天

    课程描述:参加党校的学习

  • 2015/4-2015/4
  • 巨海企业管理|企业股改培训班

    课程描述:参加党校的学习

  • 2016/1-2016/5
  • 三才教育|上海市人力资源三级

    课程描述:参加党校的学习

语言能力
  • 英语
  •   一般
  • 上海话
  •   精通
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