简历编号:N407123

最近更新:2020/11/27

魏女士
|47岁|MBA|10年工作经验
现居:上海    户籍:天津
有上进心性格开朗学习力强执行力强
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    北京

  • 期望行业:

    互联网/电子商务

  • 期望职业:

    人事总监人事总监

  • 期望薪资:

    月薪面议元

  • 求职岗位:

    人事总监,人事总监

  • 求职状态:

    在职,打算近期换工作

  • 到岗时间:

    面谈

自我评价
 
熟悉大型地产公司,互联网公司管理模式,具有集团公司组建经验;
教育经历
  • 1993/9-1997/6
  • 本科|黑龙江大学|会计
  • 1997/9-2000/7
  • MBA|中国人民大学|工商管理
工作经历
  • 2010/12-2012/12
  • 总经理

    安邦保险集团股份有限公司|金融/投资/证券

    工作描述:1、 全面统筹组织集团的人力资源整体战略规划和组织规划;
    2、 建立并完善招聘体系、薪酬福利、绩效考核、培训体系等人力资源管理制度及系统搭建;
    3、 拟定人力资源成本预算,并保持实时监督执行;
    4、 为公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设的专项建议,提高公司综合管理水平;
    5、 实施人才储备及发展计划,为公司各层级员工(新员工、中层管理者、高级管理者)进行
    综合能力提升及职业规划设计,确保为公司提供有效的优质人才保障;
    6、 传承、宣导公司企业文化的战略落地和建设,提升员工认同感、归属感;
    7、 对于各事业部、区域部门的业务发展,配合进行人才盘点、优化推动;
    8、 负责管理部署人力资源部门团队搭建,制定相应部门总目标、计划,进行评估考核。


  • 2012/12-2020/11
  • 副总裁

    xxxxxxx投资有限公司(房地产\金融)|

    工作描述:1、全面统筹规划集团人力资源发展战略,制定集团短、中、长期人力资源战略规划,合理调配、补给集团的人力资源,并监督实施;
    2、 参与集团经营管理及重大问题决策,为集团管理层决策者提供人力资源战略、规划、组织建设等方面的建议与意见;
    3、 负责构建和完善适应集团发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,并负责监督、指导人力资源管理制度和流程的执行,提升集团核心竞争力;
    4、 负责规划和完善集团中高层管理人员(包括各分公司领导层)和关键员工的选、用、育、留制度,协助各级领导做好招聘、配置、考核、培训、职业发展规划等工作,并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持;
    5、 负责指导人力资源整体预算的制定,监控人力资源成本费用支出;
    6、 负责监督各分公司和事业部执行总部人力资源制度政策,提高其运营能力;
    7、 负责塑造、维护与传播公司的企业文化,加强公司与员工之间的凝聚力,确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致,树立和提升公司良好的对外形象;
    8、 负责审阅人力资源的各类管理报表,及时发现重要问题,并组织力量快... ...

语言能力
  • 英语
  •   良好
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