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培训授课有效开场技巧
作者:小江 时间:2018/10/10 阅读:404次
万事开头难,好的开始是成功的一半!对培训授课来讲更是如此,培训开场的好坏,往往决定了此次培训课程的成败。今天简单探讨下有效开场技巧,以供参考!

有效开场的好处:

?  收心回神,吸引学员注意力

?  建立学员对讲师的信心

?  帮助学员掌握学习目标

?  激发全体学员的学习力

?  引发学员学习兴趣和对课程期待

有效开场原则(MOVE):

?  M:激励学习,通过游戏活动等各种方式,让学员积极参与,激发学员学习欲望,讲师需要煽情和鼓动;

?  O:引入主题,抛砖引玉,导入主题及预告课程内容,以趣味幽默的方式介绍课程,让学员感觉轻松舒适

?  V:调查学习需求,了解学员需求和期望,后续围绕需求展开授课

?  E:解释学习目标,让学员清楚明白学习目标和相关要求,做到有的放矢


有效开场秘诀:

?  事前充分准备,不仓促、不应付

?  讲话热情有活力,用激情感染学员

?  塑造讲师专业形象,注意外表,衣着打扮大方得体

?  与学员多些目光接触,让学员感受到讲师的热情、自信

?  做到以学员为中心,了解清楚学员学习目的和需求


有效开场方式:

可按照课程主题、学员性质及人数、场地安排等选择适合的方式作为开场,常用的有效开场方式如下:

?  运用幽默笑话,活跃气氛

?  引用名人名言,引发兴趣

?  讲故事,小故事大道理,引发思考

?  肢体运动,学员参与活动

?  提问题,引导思考

?  不寻常的统计或标杆,引起好奇,点燃兴趣

?  启发性的话语,引起共鸣

?  用形象具体的道具,唤起兴趣、吸引注意


有效开场七件事:

开场没有固定的方法和流程,可随着人数、场地安排不同而活用各种有效的方法。为确保达到开场各个功能,不论采用哪种方法,以下七件事应包含在一个完整的开场活动里。

?  问候、欢迎学员

?  讲师自我介绍

?  引导学员相互认识

?  了解学员需求与期望

?  引入培训主题

?  制定共同公约

?  进行课程说明

来源:贤职招聘
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