万事开头难，好的开始是成功的一半!对培训授课来讲更是如此，培训开场的好坏，往往决定了此次培训课程的成败。今天简单探讨下有效开场技巧，以供参考！

有效开场的好处：

?  收心回神，吸引学员注意力

?  建立学员对讲师的信心

?  帮助学员掌握学习目标

?  激发全体学员的学习力

?  引发学员学习兴趣和对课程期待

有效开场原则（MOVE）：

?  M：激励学习，通过游戏活动等各种方式，让学员积极参与，激发学员学习欲望，讲师需要煽情和鼓动；

?  O：引入主题，抛砖引玉，导入主题及预告课程内容，以趣味幽默的方式介绍课程，让学员感觉轻松舒适

?  V：调查学习需求，了解学员需求和期望，后续围绕需求展开授课

?  E：解释学习目标，让学员清楚明白学习目标和相关要求，做到有的放矢


有效开场秘诀：

?  事前充分准备，不仓促、不应付

?  讲话热情有活力，用激情感染学员

?  塑造讲师专业形象，注意外表，衣着打扮大方得体

?  与学员多些目光接触，让学员感受到讲师的热情、自信

?  做到以学员为中心，了解清楚学员学习目的和需求


有效开场方式：

可按照课程主题、学员性质及人数、场地安排等选择适合的方式作为开场，常用的有效开场方式如下：

?  运用幽默笑话，活跃气氛

?  引用名人名言，引发兴趣

?  讲故事，小故事大道理，引发思考

?  肢体运动，学员参与活动

?  提问题，引导思考

?  不寻常的统计或标杆，引起好奇，点燃兴趣

?  启发性的话语，引起共鸣

?  用形象具体的道具，唤起兴趣、吸引注意


有效开场七件事：

开场没有固定的方法和流程，可随着人数、场地安排不同而活用各种有效的方法。为确保达到开场各个功能，不论采用哪种方法，以下七件事应包含在一个完整的开场活动里。

?  问候、欢迎学员

?  讲师自我介绍

?  引导学员相互认识

?  了解学员需求与期望

?  引入培训主题

?  制定共同公约

?  进行课程说明